Disuguaglianze, è una scelta: serve un cambio di rotta, ecco 15 proposte per la giustizia sociale


 
ROMA – Tra il 1995 e il 2016, la quota di ricchezza dell’1% più ricco della popolazione adulta è passata dal 18% al 25%, quella del 10% più ricco dal 49% al 62%. Le grandi disuguaglianze di ricchezza e di reddito, di accesso ai servizi essenziali, di riconoscimento dei nostri valori e aspirazioni, hanno prodotto una società fortemente lacerata, dove l’ingiustizia sociale e la percezione della sua ineluttabilità sono all’origine dei sentimenti di rabbia e di risentimento dei ceti deboli verso i ceti forti e della “dinamica autoritaria” in atto.

Quella frase: “Non ci sono alternative”. Una frase continuamente ripetuta per scoraggiare ogni pretesa di cambiamento è che “non ci sono alternative”. “È invece giusto ridurre le disuguaglianze – si legge in un documento diffuso dal Forum – ed è possibile farlo perché sono frutto di scelte errate. Ispirandoci al Programma di Azione di Anthony Atkinson abbiamo elaborato, in oltre cento persone, un gruppo di proposte radicali che consentono una redistribuzione di potere e favoriscono soluzioni concrete e fra loro fortemente integrate. Al tempo stesso molte di esse si prestano a essere immediatamente sperimentate e offrono un terreno per un confronto acceso, aperto, informato e ragionevole”.
 
Le proposte. Saranno presentate proposte per un cambiamento tecnologico, che diffonda il controllo sulla conoscenza, invertendo l’attuale processo di concentrazione. E che riduca così le disuguaglianze nella distribuzione tra profitti e salari, nella dignità e nell’autonomia del lavoro, nell’equilibrio uomo-donna in merito ai tempi di cura e assistenza, nella realizzazione degli indispensabili interventi per la transizione energetica, nell’uso che viene fatto della massa di dati che immettiamo in rete. Un cambiamento tecnologico che ridia a tutti noi il controllo sugli algoritmi di apprendimento automatico. Proposte che intervengono sulla relazione fra lavoro e impresa, per ridare al lavoro dignità salariale e nelle sue condizioni di impiego, una voce sulle scelte strategiche delle imprese e l’autonomia necessaria per affrontare la volatilità della domanda e dei mercati. Accrescere il potere del lavoro è un requisito irrinunciabile per innalzare la giustizia sociale. Richiede oggi la combinazione di antiche e nuove tutele e un nuovo dialogo tra lavoro e cittadinanza attiva.

 


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