HR Manager MI Milano – Annunci Repubblica


L’HR Manager avr le seguenti principali responsabilit: * Sovrintendere alla normale gestione delle risorse umane, in stretto coordinamento con la direzione aziendale e con la struttura operativa; * Supportare l’Azienda nella gestione delle tematiche sindacali; * Fornire supporto e soluzioni gestionali al business per tematiche di performance management, assenteismo, temi di natura disciplinare; * Condivisione con il management delle migliori politiche e le procedure di gestione del personale; * Contribuire alle policy e processi di ricerca e selezione, compensation, sistemi premianti, valutazioni del personale; * Valutare i livelli salariali per il personale esistente in comparazione con i dati di mercato e le politiche aziendali; * Supervisionare il corretto processo paghe, coordinando le attivit dello studio di consulenza esterno, nel rispetto dei tempi e dei processi aziendali; * Valutare i fabbisogni formativi e di sviluppo; * Supportare processi di acquisizioni dal punto di vista delle risorse umane, favorendo l’integrazione delle nuove realt nel contesto del Gruppo e supportando anche percorsi di riorganizzazione e ristrutturazione; * Mantenere le politiche delle risorse umane conformi alle modifiche legislative; * Aggiornare i manuali e i regolamenti aziendali; * Fungere da punto di contatto per gli aspetti riguardanti il clima aziendale; * Coordinare i vari consulenti esterni, per le tematiche di loro competenza; * Supervisionare le attivit legate a contenziosi con i lavoratori Importante player operante a livello europeo e leader nel settore di riferimentoHR ManagerLa risorsa deve avere maturato una esperienza di almeno 5/7 anni come generalista HR, presso realt del settore dei servizi in realt strutturate e dinamiche. Il candidato ideale ha ottime doti relazionali, capacit di programmazione e gestione del tempo, lavora per obiettivi ed flessibile. Per la funzione necessario avere una pregressa solida esperienza di ambito sindacale, una visione di insieme del ruolo unita ad una alta operativit nel day by day. Vengono richieste competenze sia hard che soft, con disponibilit a trasferte sul territorio nazionale, di breve durata. Viene richiesta una conoscenza fluente della lingua inglese E’ richiesta la laurea, preferibilmente in economia o giurisprudenza. Il nostro Cliente un importante player operante a livello europeo e leader nel settore di riferimento. Ottima opportunit di crescita professionale per un/una brillante HR Manager che abbia l’ambizione di mettersi in gioco. Salario da 45.000 /anno a 55.000 /anno

Nome Azienda
Michael Page
Area Funzionale
Risorse Umane e organizzazione
Posizione/Titolo
HR Manager
Contratto
A tempo indeterminato
Provincia
Milano

Annuncio numero 22771403 pubblicato il 31-08-2019




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